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持続可能性
環境保護
アルミニウムの生産において環境に優しい対策を実施することに尽力しています の製造プロセスを最適化することで、エネルギー消費と廃棄物の排出を削減するプロファイル 産業用プロファイル、自動車用プロファイル、建築用プロファイル、CNCなどの製品ライン 機械加工。私たちは、積極的に資源利用を改善するためにリサイクル可能な材料の使用を主張します 持続可能な開発を達成するために、クリーンテクノロジーとグリーンエネルギーに投資します。私たちはそれに全力で取り組んでいます 環境規制を遵守し、環境管理システムを継続的に改善します 地球環境の保護と持続可能な社会の促進に貢献する 発達。
従業員ケア
  • 報酬と福利厚生
    当社は、従業員が積極的かつ創造的に働くよう動機付けるために、基本給、業績ボーナス、年末ボーナスなどの競争力のある報酬制度を提供しています。さらに、従業員が会社とともに成長し、会社の成功と利益を共有できるようにするためのストックオプションまたは株式インセンティブプログラムも提供しています。
  • 健康と保険
    当社は従業員の健康と福祉を非常に重視しています。当社は、従業員が健康上の問題を抱えた場合にタイムリーな医療援助や経済的支援を受けられるように、包括的な医療保険、歯科保険、視力保険、生命保険を提供しています。同時に、従業員の健康管理や病気の予防を目的とした定期的な健康診断も実施しています。
  • キャリア開発と教育
    当社は従業員の専門能力開発と生涯学習に尽力し、従業員のスキルとプロフェッショナリズムの向上を支援する社内外のトレーニングの機会を提供しています。また、従業員がさらなる教育を受け、新しい知識を学ぶことを奨励するために、授業料の払い戻しや教育補助金も提供しています。さらに、従業員のリーダーシップと管理スキルを開発するためのリーダーシップ開発プログラムもあります。
  • 作業環境と施設
    当社は、最新のオフィス施設や設備など、従業員に快適で安全かつ健康的な労働環境を提供します。スタッフがリラックスして仕事を休むことができるスタッフラウンジやレクリエーション施設もあります。さらに、従業員が通勤するための無料または補助金付きの駐車スペースも提供しています。
  • 従業員の活動とチームビルディング
    従業員間のコミュニケーションとチームの結束を強化するために、会社のパーティー、社交イベント、ツアー、屋外活動など、従業員活動やチームビルディング活動を定期的に企画しています。また、お祭りや従業員の誕生日を祝い、従業員に会社の気遣いや温かさを感じさせます。
  • 従業員の表彰と報酬
    当社には、優れたパフォーマンスを評価および表彰し、従業員が卓越性を追求する動機を与える従業員表彰プログラムと優れた従業員報酬システムがあります。また、勤続年数の従業員の忠誠心と会社への貢献を表彰し、表彰する勤続年数賞も設けています。
労働安全
  • 関連 証明書 セキュリティ
    組織が OHS のパフォーマンスを向上させ、OHS 規制要件への準拠を確保できるように設計された OHS 管理システム標準。
  • 安全な労働環境
    当社は、業務関連の事故や傷害を最小限に抑えるために必要な安全トレーニングと保護具を提供することで、職場が安全基準を満たしていることを保証します。また、緊急対応計画や事故防止対策など、厳格な安全衛生方針が策定、実施されています。
  • 労働衛生監視
    健康上の問題をタイムリーに検出し、対処するために、職業病のリスクにさらされる可能性のある従業員の定期的な健康監視が実施されます。
  • キャリア開発とトレーニング
    継続的なキャリア トレーニングと能力開発の機会、および従業員がキャリア目標を設定し、それらの目標を達成するためのリソースとサポートを提供するのに役立つキャリア プランニング サービスを提供します。
  • 法律とコンプライアンス
    従業員の正当な権利と利益を保護するために、労働時間、休息日、残業代などの労働法の規制を厳格に遵守します。あらゆる形態の差別を防止し、すべての従業員が公正な環境で働くことを保証するために、雇用機会均等政策を実施します。
  • 従業員のエンゲージメントとフィードバック
    従業員と経営陣の間のコミュニケーションの架け橋として機能する従業員代表または労働組合を設立し、効果的な従業員フィードバックメカニズムを確立し、従業員が労働環境と労働安全について意見や提案を提出することを奨励し、従業員の声が確実に届くようにします。聞いた。