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サステナビリティ
環境保護
産業用・自動車用・建築用形材や各種加工品の製造工程において、省エネと排出削減を徹底し、環境負荷の低減に取り組んでいます。 再資源化が可能な素材の活用や工程改善を進めるとともに、クリーン技術や再生エネルギーの導入にも注力し、持続可能なものづくりを推進しています。 環境関連法規を遵守し、環境マネジメント体制の継続的な改善を行いながら、地球環境と社会の持続的発展に貢献してまいります。
従業員ケア
  • 報酬と福利厚生
    当社は、従業員が積極的かつ創造的に働くよう動機付けるために、基本給、業績ボーナス、年末ボーナスなどの競争力のある報酬制度を提供しています。さらに、従業員が会社とともに成長し、会社の成功と利益を共有できるようにするためのストックオプションまたは株式インセンティブプログラムも提供しています。
  • 健康と保険
    当社は従業員の健康と福祉を非常に重視しています。当社は、従業員が健康上の問題を抱えた場合にタイムリーな医療援助や経済的支援を受けられるように、包括的な医療保険、歯科保険、視力保険、生命保険を提供しています。同時に、従業員の健康管理や病気の予防を目的とした定期的な健康診断も実施しています。
  • キャリア開発と教育
    当社は従業員の専門能力開発と生涯学習に尽力し、従業員のスキルとプロフェッショナリズムの向上を支援する社内外のトレーニングの機会を提供しています。また、従業員がさらなる教育を受け、新しい知識を学ぶことを奨励するために、授業料の払い戻しや教育補助金も提供しています。さらに、従業員のリーダーシップと管理スキルを開発するためのリーダーシップ開発プログラムもあります。
  • 作業環境と施設
    当社は、最新のオフィス施設や設備など、従業員に快適で安全かつ健康的な労働環境を提供します。スタッフがリラックスして仕事を休むことができるスタッフラウンジやレクリエーション施設もあります。さらに、従業員が通勤するための無料または補助金付きの駐車スペースも提供しています。
  • 従業員の活動とチームビルディング
    従業員間のコミュニケーションとチームの結束を強化するために、会社のパーティー、社交イベント、ツアー、屋外活動など、従業員活動やチームビルディング活動を定期的に企画しています。また、お祭りや従業員の誕生日を祝い、従業員に会社の気遣いや温かさを感じさせます。
  • 従業員の表彰と報酬
    当社には、優れたパフォーマンスを評価および表彰し、従業員が卓越性を追求する動機を与える従業員表彰プログラムと優れた従業員報酬システムがあります。また、勤続年数の従業員の忠誠心と会社への貢献を表彰し、表彰する勤続年数賞も設けています。
労働安全
  • 安全認証
    労働安全衛生マネジメントの国際基準に基づき、法令遵守と安全性向上を体系的に推進しています。
  • 職場環境
    安全教育と保護具を適切に整備し、事故防止体制を強化。緊急対応やリスク対策も含め、安心して働ける環境づくりを徹底しています。
  • 健康管理
    職業病リスクのある従業員を対象に、定期的な健康診断やフォローアップを実施し、健康状態の早期把握に努めています。
  • 人材育成
    継続的な研修やスキルアップ支援を行い、キャリア形成をサポート。将来設計に合わせた成長の機会を提供しています。
  • 法令遵守
    労働関連法規を遵守し、勤務時間・休日・手当などを適切に管理。差別のない公平な雇用環境を確保しています。
  • 意見反映
    従業員代表や相談窓口を設け、意見や提案が確実に反映される仕組みを整備。職場改善に向けた双方向のコミュニケーションを促進しています。